на первый
заказ
Реферат на тему: Процесс и методы управления организацией. Процесс управления организацией
Введение
В общем виде управление /менеджмент/ следует представлять как умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей. Речь идет о целенаправленном воздействии на людей с целью превращения неорганизованных элементов в эффективную и производительную силу. Другими словами, управление - это человеческие возможности, с помощью которых лидеры используют ресурсы для достижения стратегических и тактических целей организации.В экономике формируются, функционируют и развиваются различные объекты как государственного социального управления, так и менеджмента горизонтальных рыночных структур. Частная, негосударственная и смешанная собственность являются объектами управления горизонтальных рыночных структур.
Следовательно, управление - это координация усилий коллектива людей для достижения определенных целей.
Оглавление
- Введение.- Процесс и методы управления организацией.
- Процесс управления организацией.
- Составляющие процесса управления.
- Сущность и содержание функций менеджмента.
- Основные функции менеджмента.
- Характеристика основных функций менеджмента.
- Функция планирования.
- Функция организации.
- Функция мотивации.
- Функция контроля.
- Методы управления организацией.
- Административные методы управления.
- Экономические методы управления.
- Социально-психологические методы.
- Социологические методы управления.
- Психологические методы управления.
- Практика формирования организационной структуры управления предприятием на примере ГП ПРТЦ.
- Организационная структура ГП ПРТЦ.
- Сфера деятельности и рынки сбыта предприятия.
- Показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
- Заключение.
- Список использованной литературы.
- Приложения.
Заключение
Основными чертами первого этапа становления рыночной экономики в России, а также и в ПМР являются: приватизация; формирование предпринимательских структур малого бизнеса; формирование многоукладной экономики; отказ от одномерного мышления и переход к многомерному системному мышлению; создание цивилизованной системы менеджмента.На этом этапе ощущается большой дефицит знаний и опыта для внедрения базовых научных методов активизации деятельности рыночных субъектов. Эти методы базируются на принципах экономической свободы и жесткой ответственности, самоорганизации и самоуправления.
Список литературы
- Литература.- Егоршин А.П. "Управление персоналом", Н. Новгород, 1997 г.
- "Справочник директора предприятия", Москва, 1996 г.
- Гончаров В.В. "В поисках совершенства управления", Москва, 1996 г.
- Старобинский Э.К. "Основы менеджмента на коммерческой фирме", Москва, 1994 г.
- Грачёв М.В. "Суперкадры : Управление персоналом в международной корпорации", Москва, 1993 г.
- Ян Мейтланд "Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе" Москва, 1996 г.
- Мерсер Д. "ИБМ. Управление в самой преуспевающей корпорации мира", Москва, 1991 г.
- Гольдштейн Г.Я. "Основы менеджмента", Таганрог, 1997 г.
или зарегистрироваться
в сервисе
удобным
способом
вы получите ссылку
на скачивание
к нам за прошлый год