на первый
заказ
Курсовая работа на тему: Лидерство и менеджмент. Основные характеристики лидерства и менеджмента
Введение
Проблема соотношения лидерства и менеджмента стоит в современном мире очень остро. Зачастую, руководители организации не понимают, что только умелый менеджмент не сможет решить все существующие проблемы. Им необходимы яркие лидеры, люди которые способны справляться с переменами в условиях современной конкуренции это необходимо. Наш мир постоянно изменяется и не всегда компании готовы к этому, отсюда и возникают проблемы и кризисы в организации.Однако если руководитель все-таки осознает необходимость в лидерстве, то он должен четко понимать, что это такое. Существует много различных теорий, которые трактуют понятие лидер по-своему. Эти знания необходимы для создания некого образа, который, на мой взгляд, и будет характеризовать "идеального" лидера.
Целью данного исследования являлось выявление различий между менеджментом и лидерством, а так же отражение особенностей существующих теорий лидерства.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Оглавление
- Введение.- Лидерство и менеджмент.
- Основные характеристики лидерства и менеджмента.
- Отличительные особенности лидерства и менеджмента.
- Классические теории лидерства.
- Подход с позиции личных качеств.
- Поведенческий подход.
- Ситуационный подход.
- Новые теории лидерства.
- Теория эмоционального интеллекта Д. Гоулмана.
- Концепция первичного лидерства.
- Теория внутреннего стимулирования лидерства К. Кэшмана.
- Теория двигателя лидерства Н. Тичи и ее развитие.
- Концепция трубопровода лидерства.
- Идея распределенного или разделяемого лидерства.
- Теория связующего лидерства и концепция горячих групп.
- Лидерство как управление парадоксами.
- Заключение.
Заключение
Некоторые люди полагают, что такие понятия как лидер и менеджер могут пересекаться в одном человеке, что одно предусматривает другое. Однако, проведя исследование, мы делаем вывод о том, что это совершенно разные понятия. Большинство умелых менеджеров никогда не станут хорошими лидерами и наоборот. Эти понятия довольно далеки друг от друга. Лидер - это в первую очередь человек, способный воодушевлять на свершения. Менеджер - это человек, который, осуществляет планирование и расчеты. Он способен создать идеальную организационную структуру, но как правило он не способен на такую эмоциональность как лидер.или зарегистрироваться
в сервисе
удобным
способом
вы получите ссылку
на скачивание
к нам за прошлый год